Estoy embarazada. Me voy de baja por enfermedad ... descanso

Cuando comencé a ver a mi vecina Iza dando la vuelta a la cuadra al mediodía, casi de inmediato comencé a sospechar que estaba embarazada. Planeaba ampliar la familia y, al mismo tiempo, no ocultaba que soñaba con varios meses de vacaciones pagadas. Se fue de baja por enfermedad dos semanas después de ver dos líneas en una prueba de embarazo.

Vea el video: "A partir de enero, los médicos podrán emitir licencias por enfermedad electrónicas".

Y aunque no todas las mujeres hacen esto, no se puede negar que un gran porcentaje de mujeres deciden enfermarse al comienzo de un estado diferente. Así lo confirman los datos obtenidos de la Institución del Seguro Social. Demuestran que el embarazo es la causa más común y más prolongada de baja por enfermedad. Es muy difícil saber cuáles de estos son abusivos. Las mujeres, sin embargo, a menudo dicen abiertamente que en lugar de trabajar, prefieren descansar.

Iza trabaja en la biblioteca de la ciudad. Se fue de baja por enfermedad en la octava semana de embarazo. El ginecólogo no tuvo ningún problema en emitir el documento.

- Me sentí débil, tenía mucho sueño. Fue difícil para mí quedarme en el trabajo. El ambiente en la biblioteca tampoco era favorable. Así que decidí ejercer mi derecho y quedarme en casa - dice.

La mujer no tiene miedo de que la despidan. Después de que nazca el niño, tomará una licencia parental, luego se irá a una licencia parental.

Mariola es periodista de un periódico local. Actualmente está embarazada de 7 meses, pero solo recientemente ha estado considerando tomar una licencia por enfermedad.

- Me gusta mucho mi trabajo, pero cada vez es más difícil físicamente. El médico me había pedido durante mucho tiempo que dejara de trabajar, pero me negué constantemente. Me siento bien. El embarazo transcurre sin incidentes. Me aburriría en casa - argumenta.

Algunas mujeres sienten que quieren descansar, recargar energías antes de dar a luz y prepararse para el nacimiento de un bebé, y eso lleva tiempo. Ya en las primeras semanas de embarazo, piden baja por enfermedad. En los foros de Internet, se dicen unos a otros qué decirle al médico para conseguirlo. Por eso te aconsejan que menciones que te sientes muy mal y que el trabajo es muy estresante. Y argumentan que es mucho más fácil obtener un documento de un médico particular.

Sin embargo, no tiene derecho a una baja por enfermedad por el mero hecho de estar embarazada.

- Una mujer generalmente no puede trabajar si existe riesgo de aborto espontáneo, con síntomas como: manchado, sangrado, dolor abdominal, insuficiencia cervical, placenta previa, vómitos incontrolados del embarazo, pero también cuando el paciente tiene enfermedades internas, por ejemplo, del corazón. enfermedad, hipertensión, diabetes. Generalmente, la baja por enfermedad durante el embarazo se aplica a todas las situaciones y dolencias que requieren un estilo de vida de descanso y evitar el estrés en una mujer embarazada - explica Alicja Gajewska-Kucharek, MD, especialista en ginecología y obstetricia de la Clínica de Tratamiento de Infertilidad y Diagnóstico Prenatal de Gyncentrum en Katowice.

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1. La opinión sale al mundo

Iza está convencida de que la mayoría de sus amigos harían lo mismo. Sus amigos también decidieron muy rápidamente dejar su trabajo para poder descansar en casa.

- Hay muchas mujeres que necesitan quedarse en cama o simplemente descansar mucho para poder quedarse embarazadas. Podía ir a trabajar, pero no quería. No tengo ningún remordimiento por esto. La salud del niño y la mía es más importante que los funcionarios hinchados que viven de mis contribuciones - dice.

Sin embargo, estas personas afectan posteriormente la percepción de las mujeres en el mercado laboral. Un empleador que contrate a una mujer joven siempre debe tener en cuenta el riesgo relacionado con su posible ausencia en caso de embarazo. Para la empresa, los casos más difíciles son cuando una mujer se ausenta por enfermedad durante la noche.

- Para él, la ausencia por enfermedad prolongada significa complicaciones organizativas y costes adicionales. El empleador paga la paga por enfermedad durante los primeros 33 días de la licencia por enfermedad, y también hay costos relacionados con la necesidad de reemplazar al empleado que está de licencia por enfermedad y luego de la licencia por maternidad, paternidad y cuidado de los hijos. Por lo tanto, los empleadores participan indirectamente en la financiación de la política estatal a favor de la familia, dice Wioletta Żukowska-Czaplicka, experta de Empleadores de Polonia.

Y agrega: - El abuso de las bajas laborales por parte de las mujeres embarazadas tiene un impacto negativo en su percepción a los ojos de los empleadores, lo que lamentablemente limita sus oportunidades y las oportunidades de todas las mujeres jóvenes en el mercado laboral. También cabe señalar que no solo las empresas y la Institución de Seguridad Social, sino también toda la economía, y sobre todo los empleados honestos que cotizan, pierden la licencia por enfermedad ficticia.

Alicja, que vive a diario en Inglaterra, no comprende el comportamiento de las mujeres polacas. - Más tarde se sorprenden de que sus empleadores los despidan y les falten al respeto. Trabajé hasta el final del octavo mes de embarazo, aunque hago trabajo manual. Me estaba salvando a mí mismo y tomando descansos con más frecuencia que los demás. Por supuesto que prefiero dormir hasta las 10 am y quedarme en el sofá todo el día, pero ese no es el punto. No estoy generalizando porque entiendo que hay mujeres que están en riesgo de embarazo. Entonces no hay discusión, el despido es debido y eso es todo. Pero puedo ver en mis amigos y colegas de Polonia que basta con ir al médico, quejarse, quejarse y descansar a expensas del estado - dice.

El tema de la baja por enfermedad durante el embarazo es controvertido. Los médicos se muestran reacios a hablar sobre este tema: una docena de expertos con los que contactamos se negaron a comentar. Las propias mujeres, a su vez, no ocultan sus emociones.

- Entiendo a todas las mujeres embarazadas con licencia por enfermedad. Y los que se sienten mal y los que tienen un trabajo estresante o quieren descansar. Nuestros hijos merecen salud, paz y una madre descansada. Si a alguien no le gusta o está celoso, acude a un internista y finge ver ratones grises. También se tomaba un tiempo libre y se acostaba en el sofá. Puede que esté estirando el estado, pero tengo un hijo en mi vientre que se ganará mi jubilación. Él saldará mi deuda - resume Iza.

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