Hasta 64 semanas de licencia parental

64 o incluso 68 semanas de descanso para los padres: así es como puede ser el permiso parental. Desde 2017, las disposiciones legales sobre permisos para los padres no han cambiado. Se aplican las adoptadas a partir de enero de 2016. Tanto mamá como papá pueden cuidar al niño.

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En Polonia, los padres pueden tomar dos permisos: maternidad y parental. También hay un permiso de paternidad breve de solo dos semanas. Recordemos cómo son las reglas de asignación de vacaciones.

1. Licencia parental 2017: 64 semanas de descanso

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La licencia parental es voluntaria. Comienza inmediatamente después de que la licencia de maternidad se haya utilizado por completo y es de 32 semanas para un hijo y de 34 semanas para embarazos múltiples.

Esta licencia se aplica a los progenitores empleados con contrato de trabajo o personas que voluntariamente abonan la cotización del seguro de enfermedad. A partir de 2016, consta de 4 partes, cada 8 semanas de duración. Los padres pueden compartir la licencia en partes o uno de ellos la usará en su totalidad.

Partes de la licencia (16 semanas) pueden posponerse para una fecha posterior, por ejemplo, para el momento en que el niño comienza a escolarizar en el jardín de infancia. Es importante que la última parte de la licencia parental se utilice hasta el final del año civil en el que el niño cumple seis años.

En 2016 entraron en vigor las regulaciones que también están vigentes en 2017 y dicen que la baja por paternidad será de hasta 64 semanas o más. ¿Como es posible?

Si el tutor quiere compaginar la baja parental con el trabajo en la empresa que la concedió, la baja se ampliará proporcionalmente. Por ejemplo, si una madre trabaja a tiempo parcial durante todo el período de licencia parental, su licencia será el doble.

En lugar de 32 semanas, estará con el bebé durante 64 semanas y 68 semanas si nacen dos o más bebés. La duración total de la licencia parental no puede exceder las 68 semanas.

El empleador acepta la solicitud del empleado de combinar el trabajo con el permiso parental, a menos que no sea posible debido a la organización del trabajo o al tipo de trabajo realizado.

La solicitud de permiso parental se presenta 21 días antes de su inicio. La licencia se paga. Durante las primeras 6 semanas, para un niño y 8 semanas para el nacimiento de gemelos, la asignación es del 100% y para las siguientes, el 60%.

2. Licencia de maternidad 2017

La licencia de maternidad es obligatoria y remunerada. La asignación es del 100 por ciento. la base de la dimensión. Cuando nace un niño, dura 20 semanas. Para los gemelos es de 31 semanas, los trillizos de 33 y los cuatrillizos de 35 semanas. Después de dar a luz, mamá usa 14 semanas. Pero puede tomarse 6 semanas de licencia por maternidad antes de dar a luz.

El padre también puede aprovechar la baja por maternidad si tiene contrato de trabajo. El niño puede ser cuidado después de 14 semanas de licencia de la madre. Entonces tiene derecho a 6 semanas de licencia.

3. Licencia de paternidad

Esta es una fiesta dedicada solo a los padres. Tarda 2 semanas. Hay 100 por ciento. Estacionamiento de pago. El padre puede tomar esta licencia dentro de los 24 meses posteriores al nacimiento del niño. Esta licencia también se puede dividir en dos partes. No se puede dividir en días. Se utiliza por semanas completas, también se incluyen sábados y domingos.

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