Después de la baja por maternidad

Cuando finaliza la baja por maternidad, surge la pregunta: ¿qué sigue? Muchas mujeres se preguntan si deben volver al trabajo o quedarse en casa hasta que el bebé crezca un poco. Sin duda es una decisión difícil, y lamentablemente no existe una norma concreta sobre cuándo es el momento adecuado para volver a la vida laboral. Hay tantos dilemas y dilemas como antes de tomar la decisión correcta.

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1. Prórroga de la licencia de maternidad

Muchos factores afectan la decisión de extender la licencia de maternidad, después de todo, cada mujer tiene necesidades diferentes. Por lo tanto, la mejor decisión es aquella que está bien pensada y se toma conscientemente. Si la mujer está satisfecha y satisfecha, el niño también se siente feliz.

Desafortunadamente, a veces sucede que la permanencia en casa está influenciada por otros factores que limitan en gran medida la vuelta al trabajo. No todo el mundo puede contar con el apoyo de familiares y amigos, y no todo el mundo puede pagar una niñera, y el número de plazas en las guarderías es significativamente limitado. Sin embargo, esto no significa que tengas que renunciar a tus sueños. Vale la pena pensar en otra solución que le permitirá estar en casa con su hijo y brindarle satisfacción profesional. En Polonia se están desarrollando iniciativas cada vez más recientes para ayudar a las mujeres en tal situación.

2. Trabajo a distancia después de la licencia de maternidad

Parece una buena solución cuando una mujer que se queda en casa quiere desarrollarse profesionalmente. Cada vez más empresas permiten que las mujeres trabajen desde casa de forma electrónica. Entonces necesitas acceso a Internet, teléfono u otras herramientas que te permitan trabajar en casa y comunicarte libremente. Esta forma de empleo se está volviendo cada vez más popular. Permite a los empleadores reducir el número de licencias por cuidado de niños en sus empresas y los costes operativos de la empresa. Sin embargo, si el empleador no tiene esa oportunidad de empleo, no hay nada que le impida tomar el asunto en sus propias manos.

Puede iniciar su propio negocio, buscar pedidos usted mismo, iniciar una industria artesanal; hay muchas posibilidades. La licencia por cuidado de niños es un buen momento para pensar en hacer realidad sus sueños. Así que pensemos en lo que le gustaría hacer, en lo que es bueno, lo que le brindaría satisfacción y luego comencemos a implementarlo.

3. Pros y contras de trabajar desde casa

Cada trabajo tiene sus pros y sus contras, y ese es el caso aquí. Trabajar en casa, aunque te permite estar con tu hijo, es difícil y requiere mucha disciplina y abnegación. El bebé está llorando, el perro quiere salir a caminar, la cena no está lista, el esposo está a punto de llegar a casa del trabajo, sin mencionar la ropa atrasada. En todo este ajetreo y bullicio de la vida cotidiana, todavía necesita completar el trabajo que tenía que hacer hace una semana.

Cuando se trabaja en casa, es difícil predecir todo y evitar sorpresas aleatorias, como el peor estado de ánimo de un niño. Para no perderse en todo esto, lo más importante es un buen plan de acción y coherencia. Sin una buena organización, es difícil cumplir con los compromisos adquiridos. A menudo, trabajar desde casa requiere mucho sacrificio y resulta que el tiempo que deseaba tener es significativamente limitado.

El trabajo suele ocupar cada momento libre, no hay tiempo para relajarse, leer, salir a ver a un amigo, etc. Sin embargo, muchas mujeres logran ser madres maravillosas y empleadas confiables, a pesar de que trabajar en casa a veces se paga fatiga y persecución constante de plazos. El éxito aquí parece estar en encontrarse con nuevas funciones y obtener satisfacción de lo que se está haciendo. Aunque no es fácil, vale la pena tomarse la molestia, porque la mayor recompensa, además de la satisfacción profesional, es estar con el niño y participar en su desarrollo.

Entonces, ¿por qué no aprovechar esta oportunidad?

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