Licencia de paternidad 2010

Los cambios que se produjeron a principios de 2010 en la legislación polaca (licencia de paternidad) contribuyeron a la equiparación de las obligaciones de ambos sexos. Este es un gran avance porque el estereotipo de madre polaca está profundamente arraigado en la tradición de nuestro país. La mujer es la cuidadora del hogar, mientras que el hombre es el cabeza de familia, proporcionando a todos.A pesar de muchos cambios en la percepción del rol de la mujer y el hombre, en muchos hogares sigue funcionando este modelo de familia: el padre y el sostén de la familia.

Vea la película: "Ideas para pasar tiempo con la familia"

1. ¿Cuándo se puede tomar la licencia de paternidad?

Hasta ahora, los padres podían tomar permisos solo en casos especiales:

  • madre: una empleada que renunció a parte de la licencia por maternidad,
  • en caso de fallecimiento, empleados en baja por maternidad.

La ley prevé esa posibilidad, pero muchos padres rara vez hacen uso del derecho existente a disfrutar de la licencia parental. Quizás esto se deba al hecho de que las mujeres todavía ganan menos que los hombres, por lo que las vacaciones de un hombre sin duda debilitarían el presupuesto familiar. Desafortunadamente, la ley no equipara a ambos padres, por lo que hay un porcentaje tan pequeño de hombres que cuidan a un niño.

2. ¿Qué le aporta la baja por paternidad?

Al llamar la atención sobre la relación natural entre el padre y el niño, damos un gran paso hacia adelante en términos de cambios en la visión del mundo. Poder cuidar a un niño pequeño hasta que cumpla un año le da a papá la oportunidad de fortalecer su relación con el niño.

Es un error pensar que un buen padre solo lo es cuando un niño cumple 3/4 años y solo entonces se puede establecer una buena relación padre-hijo. El contacto con un niño pequeño es extremadamente importante desde los primeros momentos de su nacimiento. El paso del tiempo no es una buena ayuda para construir un vínculo familiar. ¿Cómo jugar con un niño de 4 años cuando no lo ha conocido antes? Por lo tanto, la licencia por paternidad le brinda la oportunidad de quedarse con su hijo para conocer sus necesidades.

Por supuesto, una semana o dos no es suficiente para fortalecer la relación natural con su bebé. Sin embargo, la idea de la baja por paternidad es acertada, ya que abre la puerta a más cambios.

Sin embargo, sobre todo, tiene en cuenta las necesidades naturales de los padres que, como las madres, sienten que deben prestar a sus hijos la atención que merecen. Sin duda, estos cambios afectarán la situación de muchas mujeres, permitiéndoles conseguir un mejor empleo o un ascenso. Los empleadores tienen una serie de dudas sobre la contratación de mujeres jóvenes que puedan quedar embarazadas en algún tiempo y tengan que irse de vacaciones.

Se cree ampliamente que existe igualdad, pero todavía hay ejemplos de peor trato a las mujeres por parte de los empleadores. Así que esperemos que los cambios que se están produciendo vayan en la dirección correcta y que, al final, las reglas para tomar la licencia por cuidado de los hijos sean las mismas para ambos sexos.

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